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ノエビアホールディングス出向

総合職
井田 洋平Ida Youhei

ノエビアホールディングス出向
経営企画部(総合職/管理部門)
2010年入社

数字の先にあるものを読み解き
会社の成長に貢献する

入社の決め手

就職活動は化粧品メーカーを中心に行いました。それは、商品を通じてお客さまにより深い喜びを届けられると思ったからです。
私は学生の頃ニキビで悩んでいたのですが、スキンケアをしたことで改善し、気持ちも前向きになりました。多くの人にこうした自信や活力を感じてもらいたいという想いと、モノづくりに携わりたいという希望があり、メーカーを志望。ノエビアの採用担当の方は、こうした考えや熱意を聞いてくださったうえで、私を必要としてくれていることが伝わってきたので、「この会社で頑張ろう」と決意しました。
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仕事の内容

営業職を3年経験した後、現在の部署へ。経営企画部では、グループの損益予算編成や中期経営計画の策定など計数管理を中心に、経営計画の立案・管理を行っています。その中で私は、ノエビアの売上と原価の管理を担当しています。いくらでつくった商品が、どれくらい売れて、いくらの利益が出たのかを分析するのが役割です。
まとめた情報は経営の方向性を決める材料になる他、投資家さま・株主さまに経営状況を報告する資料にもなります。組織内の取り組みや外的要因などさまざまな要素を紐解く必要があるため、組織横断的な連携が不可欠です。
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やりがい・醍醐味

会社の経営判断に関わる情報を扱い、意思決定の瞬間に立ち会うなど、経営のダイナミズムを体感できることです。大きな責任はありますが、それ以上のやりがいがあります。
日々の仕事で大切にしているのは、“とらわれない”こと。そこには立場やキャリア、常識、その場の空気など、いろいろなことが含まれています。あらゆる方面から情報を集め、数字が何を意味するのかをしっかりと見極めて、自分の意見を発信するように心がけています。そのために工場を訪問して直接お話をうかがう伺うなど、リアルな情報を反映するようにしています。

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ノエビアグループで働く魅力

グルーブ全体に、社員一人ひとりの意見を重んじる社風が根づいており、キャリアに関係なく本人に意欲があれば、どんどん挑戦する機会を与えてくれます。先輩方も自分事としてサポートしてくださるので、安心して仕事に取り組めます。社員同士の距離が近いことも特長で、社長が担当者に直接確認されることも少なくありません。
すべての経験が成長につながることも魅力といえるでしょう。私自身も営業職で培ったコミュニケーション能力や交渉力が役立っています。このように常に前を向いて働ける環境は、私にとっては理想的です。
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今後の目標

将来はグループ全体の成長に貢献できるようになりたいと考えています。そのために幅広い知識を身につけて、問題を発見する力、正しい論点を設定する力、精度の高い仮説を立てる力を伸ばしていくことを課題にして取り組んでいます。「ノエビアグループのことは井田に聞け」と言われるように、これからも自己研鑽に励みたいと思います。

ONE DAY SCHEDULE
一日のスケジュール

8:50
出社

娘を保育園に送った後、出社。メールやニュースの確認は移動時間に。

9:00
資料作成

役員会議の資料やその他の報告・提案事項をまとめる。

11:45
昼食

13:00
打ち合わせ

グループの損益実績や指標の進捗報告、提案を行う。

15:00
資料作成

打ち合わせで明確になった課題や解決案をまとめる。

17:30
退社

娘のお迎えをして帰宅。

MESSAGE
学生のみなさんへのメッセージ

就職活動は、業界や職種・職位を問わず、さまざまな社会人と意見交換ができる有意義な機会です。今の自分の興味や関心にとらわれず、いろいろな企業に足を運んで多様な考えにふれてください。意外な自分を発見できるかもしれません。 ノエビアグループには人を大事にする文化があり、若手が活躍できる環境も整っています。入社前も入社後も、遠慮することなく自分をだして、良い意味で先輩にどんどん頼ってください。そうすれば必ず活路を見出すヒントが得られるはず。それがノエビアグループでイキイキと働く秘訣です。
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