comeback recruitment

過去にやむを得ない理由で退職され、現在は他のフィールドでご活躍されている方々を対象に、再雇用登録制度により復帰の窓口を広げ、再び当社グループでご活躍いただくための『カムバック採用*』を積極的に実施しています。

*自社の退職者を対象に再雇用する採用手法です。

＜再雇用制度について＞

社内規程を定めており、一部ご紹介いたします。

□退職後5年以内に再雇用された場合、試用期間は設けません。

□再入社から3か月間は、5日を上限として特別休暇が付与されます。
（入社4月目に有給休暇を付与）

＜退職者向け特典（マイページ登録）＞

□一定の要件を満たす方々は、退職者特典が受けられます。

□最新の人事制度や社内ニュースをご紹介いたします。

□登録された退職者の状況や希望に合わせた柔軟な対応が可能です。

１.求人を探す（公開求人または非公開求人）

２.スカウトを希望する（経験・スキル・希望に合わせて求人をご紹介）

３.人事担当者と面談を希望する。（電話・オンライン等でカジュアル面談）

現在ノエビアグループでは、多くのカムバック社員（再雇用社員）が活躍されています。在籍時と同じ部署で活躍されている方はもちろん、異なる事業会社や部署で活躍されている方もいらっしゃいます。

ライフプランや個人の環境や志向にマッチした働き方が出来るよう、雇用形態や勤務場所も柔軟に検討し、求人をご紹介いたしますので豊富な経験と専門的な知識を、ぜひノエビアグループで再度発揮してください。

また一緒にお仕事ができることを楽しみにしています。少しでもご興味いただける退職者の方は、下記エントリーボタンよりマイページをご登録ください。