仕事の内容

主にサナブランドのパッケージデザイン開発・ブランドデザイン監修を行っています。商品開発部門のプランナーが立案した商品とそのコンセプトを理解し、それを基に具象化するのが主なデザイナーの仕事です。（時にはヘルスケアのデザイン他、新プロジェクトでは企画提案など、デザイン業務に留まらず色々な機会を与えていただいています。イメージをカタチにするスキルは色々な場面で必要とされています。）
パッケージデザインにおいては、容器・外装でどのようにメッセージを伝えていくべきか、イメージを、形・色・質感で表現し、何度も検討や試作を重ね、一つの商品に仕上げていきます。　単にデザイン案を考えるだけでなく、プランナーをはじめとする多くの部署や社外資材メーカーさまと連携しながら、スケジュール、コスト、安全性など多方面を考慮して進めていく必要があります。当社では新人社員もまずは実務をこなしていくことでスキルを身につけていくのが特色。もちろん先輩社員がしっかりとサポートするので安心してください。

やりがい・醍醐味

「この仕事やっていて良かった～！！」と感じる大きな喜びの瞬間は3つあります。
アイデアが閃いた時の「これだ！」という気づき・高揚、
ものがカタチになった時の「出来た！」という共感・感謝、
お客さまに受け入れられた時の「売れた！」という達成感・喜び、の3つです。
考えるのは誰にでも出来ることで、それを工業製品として同じカタチに量産することが如何に難しく大変なことかと感じます。関わった人の数だけドラマが生まれて、大袈裟と思われるかもしれませんが、ドラマよりドラマチックな日常です。“ものづくり部隊”が作って運んで、“営業部隊”が売って、お客さまの手に渡る・・・その流れの中で、沢山の社員の情熱を感じながら想いをカタチに出来るところはインハウスデザイナーならではの醍醐味であり喜びです。そして更にその商品を手にしたお客さまが商品の良さを感じてくださった時、誰かに教えたくなるもの、自慢したくなるものを手渡せている喜びは計り知れません。こうして一つのブランドが沢山の方々との間で磨かれて行きます。、ここでは常に新しいことが求められ、満足している暇もありません。仕事をする中で次から次へと、新たな課題、そして目標が生まれます。

今後の目標

常盤薬品工業デザイナーの可動域拡大！ですね。クリエイティブ集団として知名度も上げていきたい。面白いことを考える集団だな～と思われたい。常盤らしいよね！と言われるようなモノづくりをしていくことが理想です。
『カラダ・ココロ・トキメキ創造企業』のスローガンの通り、これからも若人の文化やフレッシュなアイデアにも刺激を受けながら、新しいことにもチャレンジしていきたいです。また、大人は大人で深みと渋みでスパイスを効かせながら、世代を超えてトキメキの素を増産し共有し合えることを望みます。先輩が、「市場は高齢化社会で元気な大人がどんどん増えて行くからさ、常盤がもつ“ブランドの多様性”であらゆるニーズをキャッチして行けたら良いよねぇ」とワインを揺らして話されていたのが素敵でした。本当に、化粧品を扱う会社という事もあってか、若い子だけでなく、先輩方も綺麗にイキイキとお仕事をされているので勇気が持てます。長く働ける職場って、デザイナーにとっても、とても貴重な場所だなと感じます。